Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по трудоустройству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по трудоустройству, который будет отвечать за координацию и управление услугами по трудоустройству в нашей организации. В этой роли вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий, направленных на улучшение трудоустройства и карьерного роста наших клиентов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами, чтобы обеспечить эффективное предоставление услуг и поддержку клиентов. Основные обязанности включают в себя управление командой специалистов по трудоустройству, разработку и внедрение программ обучения и развития, а также установление и поддержание партнерских отношений с работодателями и другими заинтересованными сторонами. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в сфере трудоустройства или управления персоналом. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите внести значительный вклад в успех нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление командой специалистов по трудоустройству.
- Разработка и внедрение стратегий по улучшению трудоустройства.
- Установление и поддержание партнерских отношений с работодателями.
- Организация и проведение программ обучения и развития.
- Анализ и оценка эффективности предоставляемых услуг.
- Поддержка клиентов в процессе трудоустройства.
- Разработка отчетов и презентаций для руководства.
- Обеспечение соблюдения всех нормативных требований.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере трудоустройства или управления персоналом от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Знание современных методов и инструментов трудоустройства.
- Умение работать в команде и управлять коллективом.
- Опыт разработки и проведения обучающих программ.
- Знание законодательства в области трудоустройства.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере трудоустройства?
- Как вы подходите к разработке стратегий по улучшению трудоустройства?
- Как вы устанавливаете и поддерживаете отношения с работодателями?
- Как вы оцениваете эффективность предоставляемых услуг?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в команде?
